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博翔科技有限公司通過TAF認證，打造符合國家和產業需求的認證流程，深化我們評鑑制度，強化我們在國內的發展環境。

透過我們提供的一流驗證服務，包括對半導體設備進行E 001溫度測試和介質耐電壓測試，我們支持驗證機構和實驗室等評鑑機構與國際接軌。

博翔科技不僅在國內奠定協助企業驗證的基礎，目標更是讓博翔科技的檢測和驗證結果獲得國際的廣泛承認，實現「一次認證、全球接受」的願景。

我們堅信，這將強化博翔科技在認證界的專業性，並讓客戶對我們的驗證服務有更大的信心。

以下是博翔科技經過TAF認證的測試實驗室可以測設的相關服務項目

1. 半導體設備驗證：確保半導體設備在工作狀態下的安全，避免因設備異常引發潛在危險。

2. E001溫度測試：確認半導體設備在各種溫度環境下的運作安全，以預防因溫度過高或過低而導致的設備故障。

3. 介質耐電壓測試：進行此測試以確保產品在高壓環境下的安全性，防止使用者在接觸到高壓電源時發生意外。

4. 輸入測試：驗證設備在接收電力時的穩定性與安全性，以確保電源的穩定輸入不會對設備造成影響。

5. 電線/插頭連接設備的漏電流測試：檢查電流是否在預期的路徑中流動，以防止可能的電氣火災或使用者觸電。

6. 安全電路功能測試：確保安全電路能夠在需要時正常運作，預防可能的電氣故障。

7. 安全電路導線的斷路測試：檢測安全電路的完整性，避免斷路導致的設備失效或危險。

8. 啟動電流測試：驗證設備在啟動時的電流穩定性，以確保其可靠性和使用者安全。

9. 電源線拉力測試：評估電源線的物理耐用性，以防止因電源線斷裂而導致的設備停機或使用者觸電。

10. 接地連續性和保護搭接電路的連續性：確保接地系統與電路的完整性，防止電氣故障或觸電。

11. 變壓器輸出短路測試：檢查變壓器在短路情況下的反應，以確保其能在實際短路情況下保持安全。

12. 電源輸出短路測試：確保電源在短路條件下不會產生過大的電流，防止可能的設備損壞或火災。

13. 電容器的儲能放電測試：檢查電容器的放電行為，以確保在正常使用或異常情況下能安全、有效地放電。

14. 馬達過載測試（鎖定轉子測試）：測試馬達在過載或轉子被鎖定時的表現，以確保其在極端工作條件下依然可以安全運作。

透過以上的測試與驗證，博翔科技致力於確保半導體設備的安全和品質，讓客戶可以信賴我們的產品，並讓產品在市場中取得良好的口碑。

我們深知，只有持續提升產品的安全性和品質，才能為我們的客戶提供最好的服務。

在當今這個科技日新月異的時代，半導體設備已成為我們日常生活和工業生產中的重要組成部分。這些設備的性能和安全性對我們的生活品質、產品的效能、甚至於工業的整體效率都有著深遠影響。因此，為了確保這些半導體設備能夠有效且安全地工作，優質且專業的測試服務變得至關重要。

當您的半導體設備有測試需求時，博翔科技是您的最佳夥伴。我們不僅提供優質的測試服務，而且還以迅速、一站式的服務解決方案，讓您無需分散精力尋找多家服務供應商。我們的團隊由經驗豐富、專業的工程師組成，他們致力於確保每一個測試結果的準確性和可靠性。

我們的服務不僅僅是測試，更是一種專業諮詢和指導。我們會根據您的具體需求和設備情況，提供個性化的服務計畫，幫助您解決從設計到生產過程中可能遇到的所有問題。同時，我們還會提供適合您產品的國際標準和法規信息，幫助您適應全球市場的需求。

藉由我們的專業服務，您的產品將能夠符合所有相關的安全和性能標準，提升產品的國際競爭力。無論是歐洲的CE認證，美國的FCC認證，或是其他國家和地區的認證，我們都有能力幫助您完成。這將大大提升您的產品在全球市場的銷售潛力和客戶信任度。

在博翔科技，我們深信品質是產品的生命，安全則是我們對客戶的承諾。我們致力於提供最專業、最高效的測試服務，以確保每一個產品都符合最高的品質和安全標準。透過我們專業的測試服務，我們確保了您的半導體設備在提供最佳性能的同時，也遵守了所有相關的安全規範。

除了確保產品的品質和安全性，我們的測試服務還可助您的產品在市場上更具競爭力。我們理解，在當今的全球市場中，要想成功，一個產品必須具有國際認可的品質標準和認證。因此，我們的測試服務將提供您需要的所有工具，以確保您的產品能夠獲得這些重要認證，並成功進入全球市場。

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電話：04-23598008#106(國際轉證)
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桃園電源輸出短路驗證驗證TAF實驗室認證適用的產品範圍非常廣泛，企業應充分了解自身產品所涉及的法規和標準，確保產品能夠符合認證要求，臺南電線/插頭連接設備的漏電流驗證驗證

在整個實驗過程中，通過TAF認證服務機構能夠為企業提供有效的指導和支持，幫助企業降低風險、節省時間和成本，並提高產品在市場中的競爭力高雄啟動電流認證

與此同時，博翔科技也致力於持續改進我們的服務和技術。我們擁有最先進的測試設備和工具，並且我們的工程師會定期接受專業訓練，以確保他們能夠熟練運用最新的技術和方法。我們深知技術的進步和變革是無止境的，而我們的目標是在這個變化中保持領先，以便提供最前沿、最優質的服務。高雄工具機輸入認證

博翔科技的任務是成為您信賴的合作夥伴，我們的目標是通過我們的專業服務，幫助您的產品在全球市場中脫穎而出。我們深信，只有通過嚴格的測試和評估，我們的客戶才能製造出最優質、最安全的產品，並在競爭激烈的市場中取得成功。當您選擇博翔科技，您選擇的不僅是一個測試服務提供商，更是一個致力於您的成功的夥伴。新竹電線/插頭連接設備的漏電流檢驗

為什么說農村的孩子越來越難出人頭地？　　文/曉多　　過年的時候回外婆家，是在大舅過的，一家子來了50多口人，后來四舅和表弟也過來了，席間大舅特別說了一句，你四舅家的表弟今年考上了研究生，學校還是南方的一所重點大學，是目前咱家學歷最高的了，也是家里的希望啊。　　為什么說農村的孩子越來越難出人頭地？　　我不難理解大舅的話，在農村很多人希望通過上大學改變自己的命運，以前是以后也是。40年前外公去世，家里比較困難，大舅等幾個舅舅都沒有能夠上大學，那個時候三舅四舅是學習最好的孩子，雖然如此但是他們也止步于高中畢業，最終沒有上大學。這些年，三舅四舅出外打工、還做了包工頭，手里也攢下了錢，在他們心中錢重要，孩子的教育更重要，所以他們支持孩子能夠好好學習，還好三舅家、四舅家都出了大學生，還都是名校，這多少也彌補他們這輩人沒有上過大學的夢。　　我問表弟，你準備上完大學還讀博嗎？他說不讀了，讀書真的是想改變自己的命運，走出農村，最好不回來。他準備好好的讀碩士，以后留在廣州、深圳這樣的城市。我為他開心，也為他高興，因為我知道農村學生越來越難出頭了，一旦出頭了就要好好的去發展。　　小的時候家里也在農村，但是還好父母覺悟的早，帶著一家人走出去，來到了現在所在的城市，那個時候他們很簡單的想法，就是希望孩子不要再想他們那樣，在農村。農村有農村的好，人們質樸單純也很善良，但是想走出來很困難。大舅成家早，表哥表姐都留在了農村，也都像父輩一樣，沒有上大學，雖然他們現在日子過的不錯，但是他們也在為自己的孩子、為下一代考慮在縣城買房，因為能走出來，這代人走出來，下一代人就受益。　　你根本無法想象，農村孩子和城市里孩子的差距，城市里的孩子見識多朋友多，視野也開闊，因為從小他們養成了好習慣，比如自信、比如思想獨立、比如金錢觀等等。　　我一個朋友是城市的，家里還是高干，他的朋友圈就和許多一般人不一樣，他的朋友大多都是某某局長的家的公子、某某公司老總的孩子，他認識許多領導，知道他們的那些關系，他也很會在場面上混，知道人要什么，他有資源，這讓他雖然上的并不是很好的學校，但是憑借著一些資源，在我們很多人上大學的時候就開起了公司，涉足了許多領域，接了許多工程，賺了不少錢，開的是豪車住的是別墅。　　這些都不關鍵，關鍵是他從小那些社交能力、資源整合能力、包括思想都比同齡人超前。當然他這樣的在城市里不多，但相對農村的家庭來說也不是少數，至少在很多方面，比如知識結構、財富積累、人脈資源等等很多方面，城市的孩子都比農村的孩子多，想想一個農村出來的同齡人，走出大學大門，走進社會，完全不可能是在同一個起跑線上的。　　農村孩子為什么越來越難出頭？　　一是教育成本太高。在農村教育資源缺乏，很多鄉村小學條件差、老師也不夠，雖然這些年，國家有了基礎教育投入，也有了特崗教師這樣的考試，向農村傾斜，先天的差距是一是無法彌補的。現在很多農村孩子就是想辦法去縣里、市里甚至更好地方的學校上學。在農村家庭并不是學生們不用功，只是他們沒有享受到好的教育資源，城市里孩子有老師補課，每小時100、200，甚至大城市更高的補課費，農村的家庭里拿不出這個錢。　　很多人農村孩子不上大學，你以為他們不想上嗎，不是的，曾經看過一個命題是這樣的，如果一個農村家庭，家庭條件不好，比較貧困，這個時候孩子上大學要花上父母大半積蓄甚至借錢去上，而且四年過后，猶豫現在就業困難，他找不到好工作，無法支付這個上學成本，你說他是選擇上還是打工養家。如果你說上，可能有些人說孩子不懂體恤父母，而且有風險，如果不上，知識改變命運，如果不走其它的路，在教育這條路上他們的命運就停留或者阻礙了，這是一個很現實的問題。　　二是婚戀成本太高。農村的孩子現在婚戀成本太高，因為農村長期重男輕女，男女比例失調，男的多女的少，很多農村男孩兒找不到媳婦兒，農村家庭為了孩子能夠娶上媳婦兒，甚至要拿十幾萬的彩禮錢，但不一定能找到，還得看這個男孩兒長相甚至家庭。農村的女孩兒有機會就去城市了，她們會在城市找對象，或者嫁給城市的男孩兒，因為姑娘們覺得只有這樣，今后才會有好日子，不要覺得這很少見，其實這樣的情況很多，我身邊很多受過高等教育的姑娘、工作也不錯，找對象即使城市男孩兒工作、人的能力、相貌都不如女孩兒，甚至女孩兒要在家庭里委屈，但還是會選擇城市的男孩兒，因為姑娘們覺得這至少是進了一步。　　這樣的情況會越來越明顯，而且會影響到城市男女的婚戀，一方面農村姑娘找城市男孩兒，農村男孩兒娶不上媳婦兒，一方面城市的姑娘多，找不到對象。　　三是意識的差距。　　比如情商。很多城市的孩子，比如說我接觸的H姑娘，雖然是家里的獨生女，但是做事極其有分寸，洞察職場法則，有自己的想法，曾經在小城市的體制內幫忙，后來到了高校，職場上處理關系到位，招人喜歡，順風順水，這些讓同為辦公室來自W姑娘羨慕不已，因為這些是她需要很久學習甚至學不到的東西，這些是從小潛移默化的東西，已經深入骨髓了。按照原生家庭的說法，這一切都是有原因的。　　比如金錢觀。C先生來自城市，從小衣食無憂，還出過國，在金錢方面掌握自如，他會懂得什么時候花錢什么時候省錢，比如維護關系花錢，談戀愛花錢，投資學習花錢，他都不含糊，他曾經對我說想要搞定什么人就笨的方法就是花錢，所以他特別受人喜歡，事業也做的很好。　　我記得類似的文章寫過一個例子，說作者的某同學愛占小便宜。有一次，老家的父母來看這個同學，請她室友吃飯，同學的父母都掏出錢了，但是同學卻讓室友們買單，這讓人大跌眼界。后來這個同學雖然學歷漂亮，應聘之路很順利，但是經常跳槽，每次跳槽都不到幾個月，具體的原因大家應該明白了。　　四是資源問題。常說要城鄉一體化，喊了這么多年不但沒實現，但是有差距越來越大的趨勢，這里有資源的問題。富者更富，窮者更窮，這里的資源問題不言而喻，因為有資源，富者有錢投資買房，買房升值賺錢，窮者看到房價高不敢買結果房價越來越高，再買就更加困難；富者有資源，做什么事情都可以依靠資源方便實現，你幫我幫你，節約成本，投資小見效快，窮者找資源都不知道怎么找，更談不上用。　　想想這些是現實，很可怕。　　雖然也聽過許多農村人改變自己人生的勵志故，激勵著很多人前進，但大多都依舊平凡，包括很多在校的農村大學生。　　起點不一樣，有很多先天的東西無法彌補。就像曾經一部BBC紀錄片對窮人孩子和富人孩子49年改變的紀錄一樣，差距并沒有縮小而是拉大，有成功的但是很少。　　但總是有希望的，這個希望是你必須很努力，當城市孩子走的時候，你必須學會跑。當城市孩子安逸的時候，你要奮斗。努力可能不見得趕得上，但是不努力差距更大。　　我不希望，在我這一代就能縮小差距，至少希望我的下一代能夠，現在過的日子好不好是一個方面，至少你能為下一代提供一個比你高的起點，就很好。　　同樣出身農村，我過的雖然平凡，但是我在努力，不斷變好，我也希望你也一樣，為了自己有個好的生活，也為了下一代，加油！（來源：簡書） 大學高手不多：想出人頭地根本輪不到拼天賦 考大學雖易，在大學里出人頭地卻不易 寫給青年朋友：活著就要出人頭地分頁：123

面試必知的23個回答技巧　　文/冰雨傾心（簡書作者）　　不管你是學生還是工作者，多多少少都對面試感到困擾和無奈，為啥你總是被拒絕？為何面試官屢屢刁難讓你不知所措？原因是因為你不知道回答的技巧，怎樣回答面試官才會滿意。那么，請仔細閱讀這篇文章吧，經典提問和參考回答會讓你茅塞頓開，收獲成功。　　一、請做一下自我介紹　　分析：一般人回答，這個問題過于平常，只說姓名，年齡，工作經驗，這些在簡歷上都有。其實企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能，最深入研究的知識領域，個性中，最積極的部分。做過最成功的事兒，主要的成就等等。要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理，企業才會相信。　　二、你最大的優點是什么？　　參考回答：沉著冷靜，條理清楚，立場堅定，樂于助人，有責任心，加上例子，我在某某地方經過1到2年的培訓及項目實戰，加上實習工作，我想我適合這份工作。　　三、說說你最大的缺點？　　分析：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么，如果求職者說自己小心眼，非常懶，工作效率低，企業肯定不會錄用你，要從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。　　四、說說你對加班的看法　　分析：實際上好多公司問這個問題并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。　　參考回答：如果是工作需要的話，我會義不容辭的加班，我現在單身，沒有任何負擔，可以全身心的投入工作，但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。　　五、你對工資的要求　　分析：如果你對工資的要求太低，那顯然貶低自己的能力，如果你對工資要求太高，那樣會顯得你分量過重，公司受用不起，一些公司通常都事先對求聘的職位，定下開支預算。因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。　　參考回答：一，我的工資沒有硬性要求，我相信貴公司給出的工資水平友善合理。我注重的是，找對工作的機會，所以只要條件公平，我都不會計較太多。二，我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也會變成特別感興趣，因此我希望公司，能根據我的情況和市場標準，給我合理的薪水。三，如果你必須自己說出具體的數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字，最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場做了調查，知道像自己這樣的學歷求職者有什么樣的價值。　　六、未來你對自己的職業，有什么規劃？　　分析：這是每一個應聘者，都不希望被問到的問題，但是幾乎每一個人都會問道，比較多的答案是“管理者”，當然，說出其他一些你感興趣的時候也是可以的，你要知道，考官總喜歡有進取心的應聘者，此時如果說不知道，或許就會使你失去一個好機會，最普通的回答應該是，我準備在技術領域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路發展。　　七、如果你沒被錄用，你怎么打算？　　參考回答：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可以看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功，必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累，才能塑造出一個完美的成功者，我會從以下幾個方面來正確看待這個失敗，一，要敢于面對，面對這種失敗，不氣餒，接受已經失敗了這次機會，就不會回頭的這個現實。從心里一直和精神上體現出對這次失敗的抵抗力，要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定行，能夠超越自我。二，善于反思，對于這次面試經驗，要認真的總結，思考，剖析，能夠從自身的角度找差距，正確的對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的成長得失，做一個明白人。三，走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己的弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質，四，認真工作，回到原單位崗位后，要實實在在踏踏實實的工作，相信三百六十行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績，五，再接再厲，以后如果有機會的話會仍然再次參加競爭。　　八、想過創業嗎？　　分析：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你回答有的話千萬要小心，因為下一個問題可能就是，那你為什么不這樣做呢？　　九、我們為什么要在眾多的面試者中選擇你？　　分析：別過度吹噓自己的能力，或者信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等。這樣很容易給人一種說大話不切實際不靠譜的感覺。　　參考回答：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所積累的專業經驗以及人脈，相信正是貴公司所尋找的人才，而我在工作態度上，EQ上，也有圓融成熟的一面，和主管同事都能合作愉快。　　十、和同事上司難以相處，你怎么辦？　　參考回答，一，我會服從領導的指揮，配合同事的工作，我會從自身找原因仔細分析是不是自己的工作做得不夠好，還要看一下是不是為人處事方面做的不夠好，如果是這樣的話，我會努力改正，二，如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，及時改正，作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信他們會看見我的努力。　　十一、上級領導搶了你的功勞怎么辦？　　參考回答:首先我不會找那位上級領導說明這事，我會主動找我的主管領導溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：因我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會是具體情況決定是否原諒他；他會更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫的找我的上級領導反映此事，因為他們這樣做會造成負面影響，在今后的工作不利。　　十二、同事孤立你怎么辦？　　參考回答：應檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事之間交往的熱心了？加強同事間的交往，找到共同的興趣愛好。二，工作中切勿傷害別人的自尊心。三，不在領導面前撥弄是非。　　十三、你對我們的公司了解多少？　　參考回答：這個在公司面試之前，上網查一下該公司的主營業務，可類似的回答，貴公司有意改變策略，加強與外國公司的合作，拓寬國際市場等等。　　十四、你能為我們的公司帶來什么呢？　　參考回答：一，假如你可以的話，試著告訴他們，你可以減低他們的費用，我已經過某某近兩年的專業培訓，立刻就可以上崗工作。二，企業很想知道未來的員工能為企業做些什么？求職者應再次重復自己的優勢，然后表示，就我的能力而言，我可以做一個優秀的員工，在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益，企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說，我可以開發大量的新客戶，同時對老客戶做到更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費等等。　　十五、最能概括你的三個詞　　參考回答：我經常用的三個字是適應能力強，有責任心和做事有始有終，并結合具體例子向主考官解釋。　　十六、作為被面試者，給我打一下分　　參考回答：試著列出四個優點和一個非常非常小的缺點，可以抱怨一下設施（沒有明確責任人的確定是不會有人介意的）　　十七、你并非畢業于名牌院校？　　參考回答：是否畢業于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我經過某某的職業培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司的現在的工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。　　十八、怎樣看待學歷和能力？　　參考回答：我想一個人的工作能力的高低，直接決定職場命運，而學歷的高低只是進入一個企業的敲門磚，如果公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定是我個人的損失，如果一個本科生都能完成的工作，你又何必非要招聘一位博士生呢？　　十九、你做過哪件事最令自己驕傲？　　參考回答：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力，這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性，假如你應聘一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐，記住，你的前途，取決于你的知識，你的社交能力和綜合表現。　　二十、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？　　分析。如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎經驗，關鍵看應聘者怎樣回答，對這個問題的回答最好要提前，因為你的誠懇，機智，果敢以及敬業。　　參考回答：作為應屆畢業生，在工作經驗方面確實會有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機會在這個行業里做兼職，我也發現，實際工作遠比書本知識豐富復雜，但我有較強的責任心，適應能力和學習能力，而且我比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺，請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗，使我一定能勝任這個職位。　　二十一、你認為自己申請這個職位還欠缺什么？　　分析：企業喜歡問求職者的弱點，但精明的求職者一般不直接回答。　　參考回答：繼續重復自己的優勢，然后說，對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題可以進入公司以后，以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信我可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。　　二十二、你通常如何處理別人的批評？　　參考回答，沉默是金，不必說什么，否則情況會更糟糕，不過我會接受建設性的批評，我會等大家冷靜下來再一起討論。　　二十三、你為什么愿意到我公司來工作？　　分析：對于這個問題，你要格外小心，如果你對該單位工作有了研究，你可以回答一些詳細的原因。　　參考回答：一，公司本身高技術開發環境很吸引我，我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。二，你們公司一直都在穩步發展，在新一年的市場上很有競爭力，我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。（來源） 張一鳴10年面試2000個年輕人：混得好的都有這5種特質 求職季：十分鐘俘獲面試官的心 500位人力資源經理告訴你的面試大忌分頁：123

太陽無私的把陽光拋灑大地，小草感動地換上新裝；園丁辛勤培育花卉，朵朵鮮花感動地露出笑顏；小溪夜以繼日地奔跑著，江海感動地掀起洶涌的波濤……感動在每一個真誠的付出，感動在每一個精彩的瞬間。 挺拔的小草 春天來了，小草悄悄探出了頭。嫩嫩的、綠綠的，惹人喜愛。可就在昨天，蘭州卻下起了傾盆大雨，雨越下越大，不一會兒路面上已經積滿了雨水，路人都狂奔著尋找能夠避雨的地方。車輛在雨中疾馳，在燈光的照射下，雨點跳得更歡了。看著這豆大般的雨點，我暗暗為從未經歷過風雨的小草捏把汗。心想：這么大的雨，那株小草肯定已經永遠的離開了這個世界。 第二天，我來到院子里。此時竟然讓我吃驚的是那株小草，居然在暴風雨中活了下來，而且更綠、更挺拔了。我呆呆地看著它，思緒卻久久不能平靜。這么弱小的生命，居然在狂風暴雨中未曾低頭。面對挫折，它煥發出頑強的生命力，怎能不讓人感動？ 溫暖的蠟燭 一位打工的年輕女孩租了一套房，盡管出租屋設施很簡陋，盡管她不認識周圍的一個人。但這卻是她新生活的開始。一天晚上，突然停電了，房子里一片漆黑。從未有過的孤獨和害怕襲上心頭，女孩不由得心情沉重起來。這時，門外傳來輕輕地敲門聲，她眉頭緊鎖，小心翼翼地問道：“是誰？”只聽細小的聲音從門外傳來：“阿姨，是我！我是您的鄰居，請您把門打開。”她打開門一看，原來是個小女孩。她的手中拿著一支被點燃的蠟燭，說：“阿姨，我媽媽說您剛剛搬來，肯定沒有蠟燭，讓我給您送過來。”女孩聽了，淚水卻如斷線的珠子滑落。 在這陌生的城市，有人卻給孤獨的她這樣的關心。這是一支普普通通的蠟燭嗎？不！不是，它是人與人之間充滿溫暖和愛的蠟燭。你是他的唯一這件事發生在2006年。 今天是邁克的兒子生日，他為兒子買了一只德國牧羊犬，并且取了一個很好聽的名字叫“開撲騰。”由于兒子學業緊張，所以沒有時間照顧它。邁克擔負起照顧開撲騰的任務。他和狗狗形影不離。早上他們一起散步，中午開撲騰在他懷里看電視，晚上邁克還哄它睡覺。 一個陽光明媚的下午，一場突如其來的疾病奪去了邁克的生命。家人處理完后事，他們發現開撲騰不見了。他的妻子和孩子們到處尋找它，但都沒有消息。一年過后，他們來給邁克掃墓，驚奇地發現了開撲騰守在墓前。他的妻子問了工作人員開撲騰是如何找到墓地的？工作人員調了監控錄像。原來這條狗穿過好幾條街道才來到這里，它低著頭聞了好幾個小時，才找到主人的墓碑。不管遇到電閃雷明，不管遇到狂風暴雨，不管遇到冰天雪地，它都一動不動地趴在墓碑前。不管工作人員怎么驅趕它，它都不走。工作人員被感動了，于是收養了它。這一呆就是11年。 邁克家人再來時，狗已經非常虛弱了，他們趕緊把它送到醫院，獸醫說：“它得了嚴重的腎病，最多只能活一周。”看完病后的開撲騰又一瘸一拐的來到墓碑前。一周后，它趴在墓碑前再也不動了。它盼了11年，等了11年，以為主人能活過來，今天它終于要和邁克相遇了。 這個故事也深深打動了我，小小的狗是你的一陣子，而你卻是他的一輩子，就算你放棄它，它也會永遠相依相隨。 感動是什么？是源于你內心的善良和愛讓這個世界充滿的溫暖和諧。 >>>更多美文：經典日志

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